欧博官网

   2017年2月27日
，海装风电召开干部竞聘大会
，31名员工走上竞聘讲台
，竞争17其中层干部岗位
，海装风电向导班子成员、相关部分及子公司认真人、先进员工代表和职工代表担当大会评委。
   大会由海装风电党委副书记吴小川主持
，他在讲话中指出实验本次中层干部竞聘
，是深化党管干部、推进干部人事制度刷新的一定要求
，是推进战略转型的重放纵措
，是落实全体员工对选拔任用干部知情权、加入权、选择权和监视权的详细体现
，通过开展内部竞聘
，将为优异人才脱颖而出营造更好的气氛和搭建更辽阔的舞台。他要求公司全体干部员工要统一头脑熟悉、起劲支持竞聘事情；竞聘者要调解盛意态
，起劲加入竞聘；竞聘委员会要严肃纪律、严酷执行竞聘计划。
   海装风电党委书记、董事长孙建中作主要讲话
，他指出团结公司近期组织机构调解
，同时凭证集团公司组织人事事情的新要求
，为进一步扩大选人用人视野
，富厚公司干部选拔任用方法
，一直提升干部选拔任用中的公正性和透明度
，营造公司内部公正竞争、起劲进取的优异气氛
，加速海装风电干步队伍年轻化、专业化和知识化历程
，公司党委决议面向全公司果真竞聘涉及11个部分及子公司的17其中层干部岗位
，变“要我干”为“我要干”
，引发各人做事创业和勇于立异的热情
，打造激情进取的干步队伍
，为海装风电打造“市场引领、手艺驱动、产融团结的立异型风电集团”提供坚实的人才包管。他要求此次干部竞聘要包管“公正、公正、果真”
，坚持准确的选人用人导向
，严酷选人用人程序
，每位评委要严酷推行程序
，投好自己手中的一票
，选拔出顺应公司生长的好干部。
   当天
，31名竞聘者依次走上演讲台
，他们围绕公司生长战略和竞聘岗位事情职责
，叙述了自己的竞聘理由和竞争优势、泛论了自己的事情思绪和详细步伐。随后
，评委们提问
，竞聘者做出答辩。